人才招聘

職位描述

1、 負責工控計算機、服務(wù)器等產(chǎn)品研發(fā)專(zhuān)案管理,追蹤、協(xié)調、解決項目實(shí)施過(guò)程中出現的問(wèn)題,確保項目執行質(zhì)量,滿(mǎn)足需求,推動(dòng)產(chǎn)品上市;

2、 評估技術(shù)可行性及風(fēng)險管理,對產(chǎn)品進(jìn)行成本分析,調查市場(chǎng)行情,制定產(chǎn)品報價(jià)方案;

3、 與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊(軟硬件工程師、采購、制造、品質(zhì)、售后)合作,深入產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程,從樣品到批量,確保成功上市達到銷(xiāo)售預期;

4、 與銷(xiāo)售團隊合作深入理解研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢,提供產(chǎn)品解決方案,改善客戶(hù)體驗及產(chǎn)品形態(tài),規劃產(chǎn)品線(xiàn)做好戰略部署,及時(shí)申辦產(chǎn)品認證、專(zhuān)利、商標等資質(zhì)。

5、 建立產(chǎn)品標準,制作產(chǎn)品規格書(shū)、產(chǎn)品型錄、行銷(xiāo)資料等,并適時(shí)協(xié)助銷(xiāo)售進(jìn)行產(chǎn)品推廣;

調查關(guān)鍵物料的市場(chǎng)行情及動(dòng)態(tài),主導停產(chǎn)物料的更新?lián)Q代,收集分析產(chǎn)品樣品、批量的市場(chǎng)反饋,改善不足優(yōu)化產(chǎn)品,確保持續供應能力,提升產(chǎn)品的競爭力

職位要求

1、 三年以上同行本職工作經(jīng)驗,熟悉工控計算機、服務(wù)器等產(chǎn)品的應用領(lǐng)域及專(zhuān)業(yè)知識;

2、 掌控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,具備X86主板與系統架構能力、有計算機相關(guān)之軟件硬件架構或機構結構知識;

3、 英語(yǔ)CET4/CET6,具備口語(yǔ)能力優(yōu)先,

4、 良好的Presentation技巧及溝通能力,具備談判能力,較好的抗壓性;

5、 邏輯清晰,主動(dòng)性強,性格開(kāi)朗。